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  • 成立时间2009 年
  • 所属行业房地产开发
  • 企业性质民营公司
  • 注册资金100 万元
  • 员工人数50-150人
  • 所在地址重庆 - 重庆
  • 浏览次数3205 次
  • 更新时间2022-4-18
  • 重庆德健龙韵文化产业投资有限公司的公司简介
    •         重庆德健龙韵文化产业投资有限公司成立于2010年,公司以“缔造品质文化生活”为企业理念,坚持“志存高远,开拓创新”的企业精神,致力于打造文化地产与文化创意产业,引领城市精神生活方向,提升城市艺术生活品质。
          目前公司正在南岸区CBD中心全力打造引领行业标准和极具创意的文化产业综合商业项目,公司已储备的项目开发面积超过100万方,同时公司的经营理念和项目开发模式已得到社会的认可和关注,正积极进入多区域进行多项目开发。
          公司已建立了符合现代企业管理的人力资源管理机制及激励制度,使我们能拥有一流的团队并发挥出人才最大的能力,公司从成立伊始即采用科学管理模式,强调规范化管理并建立了明确的管理原则:
      一、【长期利益原则】
      1、长期利益重于短期利益,追求持续盈利和未来盈利机会,不追求暴利以及涸泽而渔。
      2、关注、支持利益相关方的发展需要,在尊重市场原则的基础上,利益相关方合作共赢。
      3、坚持从长期的角度做正确的事,牢记自己的使命和目标而不迷失方向。
      4、坚持客户至上,所有的服务项目、服务流程及其相关制度都应围绕为顾客谋利益。
      二、【合作共赢原则】
      1、客户、分供方、竞争对手、所在社区、员工、媒体都是与我们共生的利益相关方。
      2、致力于与利益相关方建立长期、积极的关系。
      3、尊重、理解差异和分歧,在原则框架内懂得并善于妥协以积极推动共同目标与利益的达成。
      三、【科学决策原则】
      1、信息的充分占有和信息的去伪存真是决策的第一要务。
      2、广泛征求意见,与少数人商量,独立做出决策。
      3、当力求最优解而导致决策成本增高时,满意解优于最优解。
      四、【开拓创新原则】
      1、不满于现状,不断寻找更好的产品或服务。
      2、向优秀的国内、国际同行业者及非同行业的卓越公司学习。
      3、经营管理模式是不断调试出来的,各种总结固化的过程就是管理改进和提升的过程。
      五、【简单高效原则】
      1、当一件事复杂的不能再复杂的时候,往往简单的方法最奏效。
      2、制定简单的政策,减少繁文缛节,鼓励员工基于原则而非条条框框进行判断和决策。
      3、建立透明、规范的运作机制,摒除潜规则。
      4、选用省力、省钱、省时、省事而又能准确表达的方式传递信息。
      六、【团队原则】
      1、团队的成功才是个人的成功,所有团队成员要做到:沟通要及时,事务要落实,落实有回音。
      2、在面对困难及问题时,讲究及时解决问题,自觉补位,问题解决后再寻找原因。
      3、首先基于团队业绩的激励制度。
      4、可以质疑团队既定目标、规则但必须先遵从,之后再反省、更新。


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